Nikt nigdy nie jest zbyt zajęty!
Wszystko zależy od tego gdzie umieścił cię na liście priorytetów.

O mnie

Od ponad 14 lat moje drogi zawodowe spotykają się w różnych konfiguracjach z branżą produkcyjną, automotive, IT, nowymi technologiami, edukacją. Stały się one dla mnie inspiracją, źródłem odkryć, kopalnią wiedzy, niekończącym się procesem uczenia się i poligonem weryfikującym trafność, autentyczność, a zarazem unikalność przekazu. To podróż do krainy wartości dodanej przez odkrywanie w ludziach ich mocnych stron w postaci umiejętności, postaw, unikalnych pasji w odniesieniu do środowiska, w którym funkcjonują w ramach filozofii Kaizen.

Słucham, pytam, inspiruję, rzucam wyzwania jak rękawicę jako Inspirujący Partner, Coach, Trener, Agent zmiany, Moderator. Pomagam "dotknąć”, "zrozumieć”, "usłyszeć” to, co istotne dla uczestników programów rozwojowych. Zawsze z pasją, ciekawością podróżnika, uchem muzyka i przekazem zrozumiałym dla uczestników. Specjalizuje się w rozwoju kompetencji miękkich, przywódczych, leadership, zarządzania zmianą.
Tworzę projekty szkoleniowe wspierające klientów o szczególnych wymaganiach, którzy pracując i realizując strategie biznesowe chcą tworzyć środowisko przepływu informacji oraz wiedzy, adaptujące się do zmian otwarte na innowacje.

Wspieram właścicieli, kadrę zarządzającą, liderów różnych branż w rozwoju kompetencji interpersonalnych, zarządzania zmianą by mogli neutralizować trudna prawdę zamiast ją rozliczać. Prawda, trudna prawda jest informacją, wiedzą, punktem wyjścia do szukania szans, rozwiązań, usprawnień, skutecznego działania. Wszystko po to by móc przyjrzeć się, przeanalizować bez licytowania się na winy, haki, strefy wpływu.

  1. Działam w środowisku Klienta, Partnera, co sprzyja doprecyzowaniu przekazu i efektywności podejmowanych działań.
  2. Odkrywam martwe pola w organizacjach, zespołach.
  3. Burzę status quo, schematy myślenia i działania.
  4. Podnoszę efektywność osób, zespołów. Przynoszę zysk m.in. przez implementowanie: procesu komunikacji, słuchania, aktywizowania.
  5. Stawiam na otwartą komunikację, współdziałanie, współpracę, perspektywę 3D, odpowiedzialność, zaangażowanie.
  6. COACHING:
    • BUSINESS
    • EXECUTIVE
    • ZESPOŁOWY
    • SHADOW
  7. SZKOLENIA I WARSZTATY FOKUSOWE autorskie
    • KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
    • INFORMACJA ZWROTNA
    • ZACHOWANIA ORGANIZAYJNE
    • BUDOWANIE KULTURY ORGANIZACYJNEJ
    • TRENING MENTALNY
    • AKADEMIA TWÓRCZEGO LIDERA
    • ZMIANA: WPROWADZANIE, TRANSFORMACJA
    • SUKCESJA, AWANS, ROLE ZESPOŁOWE
    • REKLAMACJA, PROBLEMY JAKO SZANSA
    • ROZMOWA AKTYWIZUJĄCA, OCENIAJĄCA
    • LEAN MANAGEMENT
    • PROBLEM SOLVING
  8. ZARZĄDZANIE:
    • PRACOWNIKAMI WIEDZY
    • ZESPOŁEM
    • PRZEZ AKTYWIZOWANIE I ZAANGAŻOWANIE
    • ZMIANĄ
    • INFORMACJĄ I RELACJAMI
    • CZASEM
    • PROJEKTAMI
  9. PRZYWÓDZTWO
    1. KOMUNIKACJA LIDERA
    2. SŁUCHANIE LIDERA
    3. ROLE
    4. BUDOWANIE ŚRODOWISKA ORGANIZACJI UCZĄCEJ SIĘ
    5. AKTWIZACJA PRACOWNIKÓW, LIDERÓW, ZESPOŁÓW
    6. CZYM JEST TO, CO PRZYCHODZI?
    7. BUDOWANIE EFEKTYWNYCH ZESPOŁÓW
    8. KULTURA ORGANIZACYJNA
  10. BRANŻE W KTÓRYCH DZIAŁAM:
    1. PRODUKCJA
    2. BRANŻE STRATEGICZNE: PALIWA, ENERGETYKA
    3. IT
    4. SPRZEDAŻ
    5. EDUKACJA
    6. SPORT

JAK PRACUJĘ?

  • INDYWIDUALNIE
  • ZESPOŁOWO (maksymalnie 12 osób)

Spotykam się, słucham, pytam, dzielę się spostrzeżeniami, obserwuję, aktywizuję, konsultuję… Przygotowuję plan i zakres tematyczny dla konkretnej firmy, działu, zespołu, lidera.

Dla mnie kluczem w procesie, sukcesie, zmianie są ludzie: pierwszy lider, liderzy, pracownicy, współpracownicy, klienci.

Odpowiednikiem ekosystemu w biznesie, organizacjach, instytucjach jest kultura organizacyjna. Zasady, wartości na których się opiera wprowadzają jakość, autentyczność, różnorodność opartą na zasobach ludzkich. To ludzie tworzą życiodajną siłę, energię, sprawstwo, skuteczność, gotowość, szanse…To ich potencjał, predyspozycje, wiedza, zainteresowania są kluczem do skutecznego dostosowywania się do zmieniających się warunków.

Chcesz wiedzieć więcej?

Zapraszam do współpracy tych, którzy oczekują nieszablonowego podejścia, kreatywności wynikającej z dostrzegania i rozumienia procesu interdyscyplinarnych zależności w biznesie, powiązań i konsekwencji jakie on ze sobą niesie.

Dziękuję moim Partnerom, Klientom, zespołom za współpracę. Dziękuję za okazane mi zaufanie, wsparcie i odwagę mówienia wprost o tym, co boli, uwiera, przeszkadza i tego, co chcecie osiągnąć. Dziękuję za dobre słowo, polecenia, rekomendacje i szanse, które otwierały kolejne drzwi. Czas na nowe projekty.

Zapraszam do kontaktu:

e-mail: Inspirujacypartner2010@gmail.com

tel. 693 377 692

Marzena Krzewińska