Inspirujący Partner w drodze do Twojego sukcesu

Przywracam wartość komunikacji w erze cyfryzacji i automatyzacji.

Marzena Krzewińska Executive Coach i Agent Zmiany. Pracuję z kluczowymi osobami w małych i średnich przedsiębiorstwach. Sosnowiec, cała Polska, online.

Zespół przy wspólnym stole z planami i laptopami, widok z góry

od 2010 łączę ludzi i otwieram organizacje na zmiany
7 edycji studiów podyplomowych Uniwersytetu Śląskiego jako wykładowca i promotor
5 sezonów treningu mentalnego z zawodnikami Plus Ligi
ponad 2000 godzin sesji coachingowych, z czego połowa to executive coaching

Umów rozmowę 693 377 692

Kontakt zaczyna się od powiedzenia

Z czym przychodzi klient

To są zdania, którymi zaczynają się rozmowy. Nie hasła z ulotki, tylko to, co ludzie mówią naprawdę.

Awansowałem na stanowisko: Sales Manager. Chcę, potrzebuję przygotować się do tej roli, by sprawnie i skutecznie powiązać działania strategiczne z operacyjnymi, by nie zawieść szefa, zespołu i naszych klientów.
Tworzę swój pierwszy zespół sprzedaży. Potrzebuję połączyć rolę właściciela i menedżera, by nadać uprawnienia i odpowiedzialności.
Mam trudność dzielenia się spostrzeżeniami, wiedzą, a szef naciska. Obawiam się, że jak je przekażę, to stracę pracę.
Mam problem dzielenia się informacją zwrotną na spotkaniach z zarządem. Przeszedłem kilka szkoleń, jednak nic nie działa. Szef i zespół liczy na mnie, a ja nie chcę ich zawieść. Szukam sposobu, jak to skutecznie zrobić.

Zobacz wszystkie zdania klientów

Szukanie rozwiązania zaczyna się od „nie wiem”.

Koła zębate z pytaniami: Jakich zasobów nie widzę? Kto może wiedzieć? Nie wiem.

Sukces szyty na miarę

Co robię

Tworzę sukces na miarę Twojego pojęcia sukcesu. Otwieram na obszary i meta pojęcia, gdzie „sky is the limit”.

Przygotowuję do awansu, roli, sukcesji
Oszczędzam czas, pieniądze i nerwy
Sprawiam, że ludzie stają się zasobem, a nie kosztem
Wprowadzam mental sportowej gry zespołowej
Odkrywam martwe pola i luki biznesowe, które sabotują cele i pracę zespołu
Podnoszę kompetencje menedżerów, liderów, kluczowych osób i zespołów
Jestem shadow coachem dla CEO, właściciela, członków zarządu, kluczowych osób
Burzę status quo oraz schematy myślenia i działania. Przesuwam granice
Eliminuję przeciętność i dryfowanie
Inicjuję transfer wiedzy i doświadczeń
Moderuję dyskusje i sesje na tematy strategiczne, wymagające odwagi, przepływu informacji, współpracy i współdziałania
Wprowadzam jakość przez aktywację współdziałania, dzielenia się wiedzą, przyznawania do błędów, szacunku i zaufania
Stawiam na otwartą komunikację, współdziałanie, współpracę, perspektywę 3D, odpowiedzialność i zaangażowanie

Cztery obszary

Stawiam na cztery strategiczne obszary

Podnoszę efektywność liderów, zespołów i organizacji. Przywracam wartość komunikacji jako strategicznego procesu. Wspieram budowanie środowiska o wysokim stopniu adaptacji do zmian.

Dłonie wielu osób składają drewniane koła zębate w jeden mechanizm

Przywództwo dzielone

Przywództwo to przekonanie ludzi, by poszli za Tobą, za celem, za wizją. Dzielone znaczy: razem, nie zamiast.

Dłoń obraca drewnianą kostkę, zmieniając napis CHANGE na CHANCE

Zmiana

Zmiana jest wartością, szansą, wiedzą. To kluczowy składnik innowacji. Jak z niej skutecznie skorzystać?

Zespół przy szklanej ścianie z kolorowymi karteczkami, wspólne planowanie pracy

Komunikacja

Komunikacja jest głównym spoiwem i fundamentem aktywności organizacji. To narzędzie utrzymywania zaangażowania i kultury organizacyjnej.

Dłonie kilku osób razem trzymają młodą roślinę w ziemi

Kultura organizacyjna

Kultura organizacyjna to źródło unikalnej przewagi konkurencyjnej. To kompas dla działań strategicznych i operacyjnych. To strategia dostrzegania zasobów, reagowania i adaptowania się do zmian. Zdrowy ekosystem opiera się na fundamencie: przejrzystości, zaufania, odpowiedzialności, współpracy i współzależności między wszystkimi jego uczestnikami.

Zobacz, co robię w każdym obszarze

Kultura organizacyjna to źródło unikalnej przewagi konkurencyjnej, stabilności i integracji oraz zaangażowania.

Jak pracuję

Buduję most komunikacyjny, który jest stały, trwały, a nie zwodzony

Łączę wiedzę techniczną z umiejętnościami interpersonalnymi. Lider, menedżer i zespół stają się całością. Korzystam z interdyscyplinarnej wiedzy i doświadczenia w branżach strategicznych, automotive, przemyśle, IT, dystrybucji, sporcie zawodowym, medycynie i edukacji.

01
Spotkanie i obserwacja

Spotykam się, słucham, pytam, dzielę się spostrzeżeniami, obserwuję, aktywizuję, konsultuję.
02
Plan szyty na miarę

Przygotowuję plan i zakres tematyczny dla konkretnej firmy, działu, zespołu, lidera.
03
Praca z liderem i zespołem

Aktywuję i przeprowadzam transformację lidera i zespołu. Aktywuję budowanie sojuszy i przepływ komunikacji oraz informacji. Buduję odporność i adaptowanie się do zmian.
04
Efekt

Lojalni, zaangażowani ludzie, słuchający ze zrozumieniem, współpracujący i utożsamiający się z firmą.

Jakiego efektu może się klient spodziewać?

Identyfikacji i nazwania problemu: przyjrzenia się sprawie, wgląd w sprawę, w tło, w konteksty, które się pojawiły
Aktywnego włączenia się: przejścia przez proces z inspirującym Partnerem, który pomoże w identyfikacji zasobów, barier, kompetencji, intencji, motywacji
Wypracowania ścieżki rozwiązań: wzięcie na siebie odpowiedzialności za proces zmiany, który przychodzi i w którym jest z całym dobrodziejstwem inwentarza, z którego skorzysta
Inicjowania i aktywowania wsparcia i współpracy: dostrzeganie zasobów, tła, kompetencji, umiejętności rzadkich, specjalistycznych, dzielenia się wiedzą i spostrzeżeniami
Wzrostu świadomości własnej postawy i jej wpływu na ludzi, procesy, efekt
Wzrostu umiejętności interpersonalnych: słuchania, wsłuchiwania się, komunikowania się, dzielenia informacją zwrotną, proszenia o informacje zwrotne, dzielenia się sugestiami, spostrzeżeniami, twórczego ścierania się, oduczania i uczenia się…
Zauważania: symptomów, zmian, szans, okazji, ludzi, niespodzianek, szczęśliwych zbiegów okoliczności…
Zwiększenia ilości pytań: aktywowanie, zapraszanie, włączanie, weryfikowanie, inicjowanie, inspirowanie…
Zwiększania obszarów, okazji do współpracy, współdziałania, współdzielenia…

Forma pracy

Coaching online i stacjonarnie, sesje indywidualne oraz grupowe
Shadow coaching dla CEO, stacjonarnie
Warsztaty autorskie stacjonarne, szyte na miarę
Kursy online już wkrótce

Trzy drogi współpracy

Do organizacji wchodzę jako coach, inspirujący partner, agent zmiany. Pracuję indywidualnie i zespołowo, w grupach maksymalnie dwunastoosobowych.

Sesje coachingowe online

Wspieram liderów i menedżerów w świadomym, skutecznym wypełnianiu roli i wywieraniu pozytywnego wpływu na zespół. Sesje indywidualne oraz grupowe.

Sesja indywidualna 600 zł netto, 738 zł brutto
Pakiet 5 sesji 3 000 zł netto, 3 690 zł brutto
Sesja executive 800 zł netto, 984 zł brutto
Pakiet 5 sesji executive 4 000 zł netto, 4 920 zł brutto

10% rabatu przy kolejnych sesjach i pakietach sesji

Umów sesję

Warsztaty stacjonarne

Warsztaty autorskie, szyte na miarę, w obszarze komunikacji, przywództwa, zmiany i kultury organizacyjnej.

Zakres i wycena ustalane indywidualnie.

Zapytaj o warsztat

Kursy online

Już wkrótce

Kursy powstają na dedykowanej platformie.

Zobacz kurs

O mnie

Do organizacji wchodzę jako inspirujący partner, agent zmiany, coach

Od 2010 jako Inspirujący Partner specjalizuję się w transformacji kluczowych osób w małych i średnich przedsiębiorstwach. Tworzę przestrzeń do działań strategicznych i operacyjnych, sprawnego poruszania się w dynamicznym środowisku zmiany. Aktywuję precyzyjne nawigowanie zespołów, wewnętrzny przepływ zasobów, wiedzy, informacji. Zawodowo łączę ludzi, otwieram przestrzeń do wspólnej pracy, budowania społeczności, kultury organizacyjnej z ukierunkowaniem na branże techniczne.

Łączę ludzi i procesy.

Od 2010 roku moje drogi zawodowe spotykają się w różnych konfiguracjach z branżą produkcyjną, automotive, IT, nowymi technologiami i edukacją. Stały się one dla mnie inspiracją, źródłem odkryć, kopalnią wiedzy i poligonem weryfikującym trafność, autentyczność, a zarazem unikalność przekazu.

Więcej o mnie

Kwalifikacje

Coach Practitioner Diploma Noble Manhattan Coaching
Akademia Profesjonalnego Coachingu Studia podyplomowe, WSB Dąbrowa Górnicza
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Studia podyplomowe, Wyższa Szkoła Zarządzania Chorzów
Biologia środowiska Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny, Akademia Podlaska w Siedlcach
Pedagogika integracyjna Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny, Akademia Podlaska w Siedlcach
Lean oraz zarządzanie projektami Lean Enterprise Institute, cykle zamkniętych warsztatów

Wyróżnienia

Dyplom z wyróżnieniem, Akademia Profesjonalnego Coachingu
Prelegent I Kongresu Rozwoju i Innowacji, Wisła 2024
Nominacja Champion Biznesu, VII Międzynarodowe Forum Gospodarcze 2025

Publikacje

„Coachem się jest a nie bywa”, kompendium dla początkujących coachów

Twój sukces jest moim sukcesem

Przeprowadzę Cię i Twój zespół przez proces, który aktywuje sprawczość, przepływ informacji oraz wielopoziomową współpracę. Nauczę Cię otwierać ludzi na budowanie współpracy i synergii między sobą, a procesami i technologią.

Połączysz unikalne talenty i zasoby
Wyeliminujesz nadmierne obciążenia i wyszarpywanie zasobów
Stworzysz świadomie system, w którym transfer wiedzy i umiejętności wyznaczają codzienny rytm, który prowadzi Cię i Was do celu

osiem listów polecających