Sesja indywidualna: 600 zł netto. Pakiet 5 sesji: 3000 zł netto. Sesja executive: 800 zł netto. Pakiet 5 sesji executive: 4000 zł netto.

Sesje coachingowe

Q: Jak wygląda pierwsza rozmowa?

30 minut rozmowa wstępna w kalendarzu, bez zobowiązań. Wybierz termin w kalendarzu albo napisz kilka zdań o tym, z czym przychodzisz. Rozmowa niczego nie przesądza.

Słucham, pytam, inspiruję, rzucam wyzwania jak rękawicę jako Inspirujący Partner, Coach, Trener, Agent zmiany, Moderator. Działam w środowisku Klienta, Partnera, co sprzyja doprecyzowaniu przekazu i efektywności podejmowanych działań.

od 600 zł netto za sesję indywidualną
10% rabatu przy kolejnych sesjach i pakietach

Z czym przychodzi klient

To są zdania, którymi zaczynają się rozmowy. Nie hasła z ulotki, tylko to, co ludzie mówią naprawdę.

Awansowałem na stanowisko: Sales Manager. Chcę, potrzebuję przygotować się do tej roli, by sprawnie i skutecznie powiązać działania strategiczne z operacyjnymi, by nie zawieść szefa, zespołu i naszych klientów.
Tworzę swój pierwszy zespół sprzedaży. Potrzebuję połączyć rolę właściciela i menedżera, by nadać uprawnienia i odpowiedzialności.
Mam trudność dzielenia się spostrzeżeniami, wiedzą, a szef naciska. Obawiam się, że jak je przekażę, to stracę pracę.
Mam problem dzielenia się informacją zwrotną na spotkaniach z zarządem. Przeszedłem kilka szkoleń, jednak nic nie działa. Szef i zespół liczy na mnie, a ja nie chcę ich zawieść. Szukam sposobu, jak to skutecznie zrobić.
Trenuję zawodowych sportowców, mam trudność z egzekwowaniem od nich współpracy i realizacji strategii na konkretny mecz. Brakuje mi pomysłów, mimo że trenerem jestem od wielu lat.
Jestem doświadczonym liderem sprzedaży, odebrano mi super zespół, nowy buduję od zera. Chcę na nowo poczuć własną sprawczość, energię, wiarę i pewność dostępu do własnych umiejętności.
Mam w firmie zespół ekspertów, chcę z nich stworzyć zespół do zadań specjalnych. Gramy o wysoką stawkę, mamy misję i konkretny cel. Potrzebuję zintegrować ich wiedzę, umiejętności, doświadczenie.

Szukanie rozwiązania zaczyna się od „nie wiem”.

Jak pracuję

Jakiego efektu może się klient spodziewać?

Łączę wiedzę techniczną z umiejętnościami interpersonalnymi. Lider, menedżer i zespół stają się całością. Korzystam z interdyscyplinarnej wiedzy i doświadczenia w branżach strategicznych, automotive, przemyśle, IT, dystrybucji, sporcie zawodowym, medycynie i edukacji.

Identyfikacji i nazwania problemu: przyjrzenia się sprawie, wgląd w sprawę, w tło, w konteksty, które się pojawiły
Aktywnego włączenia się: przejścia przez proces z inspirującym Partnerem, który pomoże w identyfikacji zasobów, barier, kompetencji, intencji, motywacji
Wypracowania ścieżki rozwiązań: wzięcie na siebie odpowiedzialności za proces zmiany, który przychodzi i w którym jest z całym dobrodziejstwem inwentarza, z którego skorzysta
Inicjowania i aktywowania wsparcia i współpracy: dostrzeganie zasobów, tła, kompetencji, umiejętności rzadkich, specjalistycznych, dzielenia się wiedzą i spostrzeżeniami
Wzrostu świadomości własnej postawy i jej wpływu na ludzi, procesy, efekt
Wzrostu umiejętności interpersonalnych: słuchania, wsłuchiwania się, komunikowania się, dzielenia informacją zwrotną, proszenia o informacje zwrotne, dzielenia się sugestiami, spostrzeżeniami, twórczego ścierania się, oduczania i uczenia się…
Zauważania: symptomów, zmian, szans, okazji, ludzi, niespodzianek, szczęśliwych zbiegów okoliczności…