Przywracam wartość komunikacji w erze cyfryzacji automatyzacji

Do organizacji wchodzę jako Agent Zmiany. Wspieram:

budowanie ekosystemu biznesu
kreowanie środowiska zmiany
transfer wiedzy i siłę wiedzy
strategie rozwoju zawodowego i utrzymywanie wykwalifikowanych pracowników
tworzenie wszechstronnych, współpracujących zespołów
identyfikację ryzyk
inicjowanie i aktywizowanie dzielenia się przywództwem, wiedzą, spostrzeżeniami

Obszary moich działań

Stawiam na otwartą komunikację, współdziałanie, współpracę, perspektywę 3D, odpowiedzialność, zaangażowanie.

Działam w środowisku Klienta, Partnera, co sprzyja doprecyzowaniu przekazu i efektywności podejmowanych działań. Odkrywam martwe pola w organizacjach, zespołach. Burzę status quo, schematy myślenia i działania. Podnoszę efektywność osób, zespołów. Przynoszę zysk m.in. przez implementowanie: procesu komunikacji, słuchania, aktywizowania.

Od 14 lat zawodowo łączę ludzi, otwieram na zmiany.

szczegóły

Doświadczenie

Filozofia, etyka, metody i narzędzia pracy coacha, profesjonalny warsztat pracy coacha, korzystanie z dorobku różnych szkół coachingowych, Skupianie się na środowisku klienta i kliencie oraz celach jakie ten sobie wyznacza. Wsparcie m.in. w rozwoju, strategii, komunikacji, zmianie, rozumieniu wykonywanych ról, przywództwie, zarządzaniu, transformacji.

WSB Dąbrowa Górnicza Akademia Profesjonalnego Coachingu Studia Podyplomowe.

Motywowanie, podstawy zarządzania, strategiczny rozwój zasobów ludzkich, menedżerskie podejście do procesu coachingowego. Organizacja jako ekosystem i sieć naczyń powiązanych.

Wyższa Szkoła Zarządzania Chorzów, Zarządzanie Zasobami ludzkimi Studia Podyplomowe

Optymalizacja, KAIZEN, ciągłe doskonalenie się, organizacja ucząca się, przepływ informacji zwrotnych, usprawnienia, innowacje

Lean Enterprise Institute, cykl zamkniętych warsztatów (nauka lean wraz z Klientem)

Dobór kadry do projektu, zarządzanie zespołem projektowym, cele projektu, planowanie projektu, szacowanie ryzyka, zarządzanie czasem, współpraca i wymiana informacji w środowisku procesowym.

Zarządzanie Projektami, Cykl zamkniętych warsztatów

Empatia, otwarcie na ludzi ich indywidualizm i niepowtarzalność myślenia, działania, przetwarzania informacji, głęboki szacunek dla innych, kreatywność, możliwości korzystania z zasobów ze wszystkich aktywności jakie dana osoba realizuje. Wychodzenie poza schematy, szukanie alternatywnych szans, ścieżek. Perspektywa 3D, budowanie środowiska sprzyjającego zmianom, wielowymiarowa komunikacja.

Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny, Akademia Podlaska, Pedagogika Integracyjna

Słucham, pytam, inspiruję, rzucam wyzwania jak rękawicę jako Inspirujący Partner, Coach, Trener, Agent zmiany, Moderator.

Pomagam „dotknąć”, „zrozumieć”, „usłyszeć” to, co istotne dla uczestników programów rozwojowych. Zawsze z pasją, ciekawością podróżnika, uchem muzyka i przekazem zrozumiałym dla uczestników.

Marzena Krzewińska

Zapraszam do kontaktu:

+48 693 377 692

inspirujacypartner2010@gmail.com